Welzijn op het werk, een winstgevende zaak

Mensen brengen een aanzienlijk deel van hun leven op het werk door. En daarmee heeft je werk enorme gevolgen voor je welzijn. In The Sound of Economics bespreekt Giuseppe Porcaro verbeteringen van de werkkwaliteit, betrokken personeel en bullshitbanen met Laura Nurski en Janine Berg van de Brusselse economische denktank Bruegel.

Heb jij een baan die in feite doelloos is? Daarvoor bedacht de antropoloog David Graeber ooit de term bullshitbanen – zoals consultants, telemarketeers en bedrijfsadvocaten. Vaak gaat het niet alleen om nutteloze banen, maar ook om banen die onder beroerde omstandigheden uitgevoerd moeten worden. Het lijkt geen toeval dat de populariteit van vakbonden de laatste tijd toeneemt.

Job quality is niet alleen belangrijk voor het welzijn van de werknemer. Ook de werkgever is gebaat bij goed functionerende medewerkers en bovendien: als mensen definitief afhaken, zijn de extra kosten vaak niet te overzien.